People manager met sterke ervaring in de ontwikkeling van retail real estate projecten

Als BU Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de business unit Electromobility & voer je het businessplan uit in overleg met de Director Operations.

De E-mobility business unit bestaat uit een 12-tal medewerkers, waar je de leiding over zal nemen. Dit team werkt aan de ontwikkeling en bouw van het retailnetwerk van snellaadpleinen met convenience stores en/of restaurants. Eens de projecten door je team zijn opgeleverd, stelt Storm ze ter beschikking van haar mobiliteits- en retailpartners, die instaan voor de uitbating.

De business unit e-mobility bestaat uit 3 teams:

• Het Screening & Contracting Team staat in voor de identificatie, screening en contractering van potentiële locaties voor snellaadpleinen, al dan niet gecombineerd met een convenience store of restaurant.
• Het Development Team zorgt voor een gedetailleerd ontwerp van de site, start gesprekken op met alle belangrijke stakeholders in het vergunningentraject en zorgt, samen met enkele vaste architecten en studiebureaus, voor het verkrijgen van de vereiste vergunningen.
• Het team van Construction Project Managers neemt het voortouw bij het budgetteren en bouwen van de projecten.

Als Business Unit Manager Electromobility overzie & bewaak jij dit proces, toon je een sterke visie & geef je leiding aan de verschillende teams om binnen de business unit de strategische ambities van Storm waar te maken.

Samen met de verschillende teams begeleid je dus projecten vanaf de screening van de locaties, contracting, de conceptfase, de vergunningsfase, tot de bouw van het project.

• Je beheert de budgetten en identificeert de juiste strategie om hier zo efficiënt mogelijk mee om te gaan. Je waakt over de planning & zorgt er mee voor dat de projecten tijdig worden opgeleverd door een uitmuntende aansturing van de teams & externe stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de commerciële en operationele processen en implementeert deze succesvol in de business unit.
• Je zorgt voor de dagelijkse begeleiding & ondersteuning van je teamleden in hun persoonlijke groei. Je fungeert als aanspreekpunt voor je medewerkers en zorgt voor efficiënte informatie-uitwisseling en communicatie, o.a. door middel van regelmatige teamoverleggen. Je voert de evolutie- en opvolgingsgesprekken met je teamleden.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met de belangrijkste externe stakeholders, in hoofdzaak de exploitatiepartners en investeerders.
• Je werkt nauw samen met andere teams binnen Storm zoals Finance, QHSE en Business Support.
• Je bouwt verder aan de enthousiaste en resultaatgerichte organisatiecultuur binnen Storm.
• Je rapporteert 3-maandelijks de voornaamste KPI’s en belangrijkste evoluties aan het directiecomité.
• In deze sleutelpositie rapporteer je aan de Director Operations, die deel uitmaakt van het directiecomité.